Details
Wissenschaftliche Karriere als Hasard
Eine Sondierung1. Aufl.
|
30,99 € |
|
| Verlag: | Campus Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 08.09.2016 |
| ISBN/EAN: | 9783593435077 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 365 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Was Max Weber bereits vor fast 100 Jahren feststellte, trifft auch heute noch zu: Wissenschaftliche Karrieren in Deutschland sind riskante Glücksspiele - sie sind Hasard. Anhand aktueller Befunde zeigt der Band, wie Hochschulen, Forschungsförderung sowie Nachwuchswissenschaftlerinnen und -wissenschaftler mit ihrer Karriere als Risikopassage umgehen. Dabei nimmt er eine kritische Perspektive auf hochschulpolitische Instrumente der Qualitätssicherung, Nachwuchsförderung oder Professionalisierung ein.
Inhalt
<br />
Wissenschaftliche Karriere als Hasard. Eine Sondierung 7
<br />
Julia Reuter, Oliver Berli und Manuela Tischler
<br />
I. Wissenschaftliche Identitäten und Biographien
<br />
Akademischer Hazard und berufliche Identitäten 29
<br />
Hildegard Matthies
<br />
Wissenschaftler-Karrieren scheitern nicht. Zur Herstellung von "Karriere" in Karriereerzählungen von Wissenschaftlerinnen 49
<br />
Lars Alberth, Matthias Hahn und Gabriele Wagner
<br />
Autonomie und Trajektorie. Zur Bedeutung von Verselbständigung für wissenschaftliche Laufbahnen 77
<br />
Hannah Burger und Julia Elven
<br />
Der perfekte Lebenslauf. Wissenschaftlerinnen auf dem Weg an die Spitze 101
<br />
Sigrid Metz-Göckel
<br />
II. Wissenschaftliche Eliten, Dimensionen und Effekte von Ungleichheit
<br />
Der Weg zum Universitätspräsidenten. Zufall oder berufsbiographische Absicht? 131
<br />
Eva Barlösius und Nadja Bieletzki
<br />
Leistung, Zufall oder Herkunft? Die Karrierewege der deutschen Wissenschaftselite 157
<br />
Angela Graf
<br />
Exzellenzkarrieren? Die Graduiertenschulen der Exzellenzinitiative und ihre Bedeutung für akademische Karrieren 185
<br />
Roland Bloch
<br />
Die (Re-)Produktion von Ungleichheiten in der Rekrutierung von Promovierenden 211
<br />
Heike Kahlert
<br />
Nachwuchssorgen? Wissenschaftliche Karriere mit Kind oder was die Wissenschaft von anderen Beschäftigungssystemen lernen kann 235
<br />
Julia Reuter und Günther Vedder
<br />
III. Zutrauen, Vertrauen und Wissenschaftskarriere
<br />
Karriere in der Wissenschaft. Ohne Zuversicht geht es nicht 265
<br />
Heiner Minssen
<br />
Vertrauen als Ressource im Umgang mit Unsicherheiten auf dem wissenschaftlichen Karriereweg 291
<br />
Manuela Tischler
<br />
Nicht mit- und nicht ohneeinander: Professor_innen, Spezialist_innen und die institutionalisierte Ambiguität der Nachwuchsförderung 313
<br />
Caroline Richter und Christina Reul
<br />
Subjektive Möglichkeitshorizonte und die Genese von Karriereambitionen. Zur empirischen Problematisierung exemplarischer Theorien wissenschaftlicher Karrieren 337
<br />
Oliver Berli
<br />
Autorinnen und Autoren 361
<br />
Wissenschaftliche Karriere als Hasard. Eine Sondierung 7
<br />
Julia Reuter, Oliver Berli und Manuela Tischler
<br />
I. Wissenschaftliche Identitäten und Biographien
<br />
Akademischer Hazard und berufliche Identitäten 29
<br />
Hildegard Matthies
<br />
Wissenschaftler-Karrieren scheitern nicht. Zur Herstellung von "Karriere" in Karriereerzählungen von Wissenschaftlerinnen 49
<br />
Lars Alberth, Matthias Hahn und Gabriele Wagner
<br />
Autonomie und Trajektorie. Zur Bedeutung von Verselbständigung für wissenschaftliche Laufbahnen 77
<br />
Hannah Burger und Julia Elven
<br />
Der perfekte Lebenslauf. Wissenschaftlerinnen auf dem Weg an die Spitze 101
<br />
Sigrid Metz-Göckel
<br />
II. Wissenschaftliche Eliten, Dimensionen und Effekte von Ungleichheit
<br />
Der Weg zum Universitätspräsidenten. Zufall oder berufsbiographische Absicht? 131
<br />
Eva Barlösius und Nadja Bieletzki
<br />
Leistung, Zufall oder Herkunft? Die Karrierewege der deutschen Wissenschaftselite 157
<br />
Angela Graf
<br />
Exzellenzkarrieren? Die Graduiertenschulen der Exzellenzinitiative und ihre Bedeutung für akademische Karrieren 185
<br />
Roland Bloch
<br />
Die (Re-)Produktion von Ungleichheiten in der Rekrutierung von Promovierenden 211
<br />
Heike Kahlert
<br />
Nachwuchssorgen? Wissenschaftliche Karriere mit Kind oder was die Wissenschaft von anderen Beschäftigungssystemen lernen kann 235
<br />
Julia Reuter und Günther Vedder
<br />
III. Zutrauen, Vertrauen und Wissenschaftskarriere
<br />
Karriere in der Wissenschaft. Ohne Zuversicht geht es nicht 265
<br />
Heiner Minssen
<br />
Vertrauen als Ressource im Umgang mit Unsicherheiten auf dem wissenschaftlichen Karriereweg 291
<br />
Manuela Tischler
<br />
Nicht mit- und nicht ohneeinander: Professor_innen, Spezialist_innen und die institutionalisierte Ambiguität der Nachwuchsförderung 313
<br />
Caroline Richter und Christina Reul
<br />
Subjektive Möglichkeitshorizonte und die Genese von Karriereambitionen. Zur empirischen Problematisierung exemplarischer Theorien wissenschaftlicher Karrieren 337
<br />
Oliver Berli
<br />
Autorinnen und Autoren 361
Julia Reuter ist Professorin für Erziehungs- und Kultursoziologie an der Universität Köln. Dr. Oliver Berli und Manuela Zinnbauer sind dort wissenschaftliche Mitarbeiter.
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