Details
Strategic Unionism: Aus der Krise zur Erneuerung?
Umrisse eines Forschungsprogramms|
35,96 € |
|
| Verlag: | VS Verlag |
| Format: | |
| Veröffentl.: | 17.06.2008 |
| ISBN/EAN: | 9783531909646 |
| Sprache: | deutsch |
| Anzahl Seiten: | 181 |
Dieses eBook enthält ein Wasserzeichen.
Beschreibungen
Neue Landnahme und die Krise gewerkschaftlicher Repräsentation.- Labor Revitalization Studies — ein neuer Forschungsansatz?.- Organizing — Gewerkschaften (re)organisieren.- Organizing — eine Option für die deutschen Gewerkschaften?.- Strategic Unionism — ein Forschungsprogramm.
Dr. Ulrich Brinkmann ist Hochschulassistent am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-Universität Jena.<br>
Hae-Lin Choi ist Promovendin am Fachbereich Politische Wissenschaft der FU Berlin.<br>
Richard Detje ist Lektor im VSA-Verlag in Hamburg.<br>
Dr. Klaus Dörre ist Professor für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.<br>
Hajo Holst ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.<br>
Dr. Serhat Karakayali lebt als freier Publizist in Berlin.<br>
Catharina Schmalstieg ist Visiting Researcher an der University of California in Berkeley, USA.
Hae-Lin Choi ist Promovendin am Fachbereich Politische Wissenschaft der FU Berlin.<br>
Richard Detje ist Lektor im VSA-Verlag in Hamburg.<br>
Dr. Klaus Dörre ist Professor für Arbeits-, Industrie- und Wirtschaftssoziologie an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.<br>
Hajo Holst ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Friedrich-Schiller-Universität Jena.<br>
Dr. Serhat Karakayali lebt als freier Publizist in Berlin.<br>
Catharina Schmalstieg ist Visiting Researcher an der University of California in Berkeley, USA.
Sofern von Gewerkschaften die Rede ist, geschieht dies in den Sozialwissenschaften überwiegend mit einer fatalistischen Note. Im postkorporativen Zeitalter scheint der Niedergang der Arbeitnehmerorganisationen vorprogrammiert. Ohne Negativszenarien ausschließen zu können, fragt diese Studie nach "Strategic Choice". Ihr Gegenstand sind Forschungen zu innovativen Praktiken, die eine Erneuerung der Gewerkschaften einleiten könnten. Anregungen liefern vor allem die hierzulande noch kaum rezipierten Labour Revitalization Studies (LRS). Das Buch bietet einen Überblick über die umfangreiche internationale Forschungsliteratur. Diskutiert werden u.a. Arbeiten zu Organizing, Social Movement Unionism, Campaigning und Coalition Building.
Umrisse eines Forschungsprogramms
Sofern von Gewerkschaften die Rede ist, geschieht dies in den Sozialwissenschaften überwiegend mit einer fatalistischen Note. Im postkorporativen Zeitalter scheint der Niedergang der Arbeitnehmerorganisationen vorprogrammiert. Ohne Negativszenarien ausschließen zu können, fragt diese Studie nach "Strategic Choice". Ihr Gegenstand sind Forschungen zu innovativen Praktiken, die eine Erneuerung der Gewerkschaften einleiten könnten. Anregungen liefern vor allem die hierzulande noch kaum rezipierten Labour Revitalization Studies (LRS). Das Buch bietet einen Überblick über die umfangreiche internationale Forschungsliteratur. Diskutiert werden u.a. Arbeiten zu Organizing, Social Movement Unionism, Campaigning und Coalition Building. <br>
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