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El libro La Hegemonia del Management: el &quote;hombre managerial&quote;, decisionismo y accion organizacional, plantea el analisis de las dinamicas del poder organizacional, basandose en dos enfoques: el clasico-racional y el posmoderno. Esta obra se realiza desde una lectura epistemologica, que permite una mejor comprension de los cambios y rupturas paradigmaticas del poder organizacional. El nucleo problematico se plantea a partir de reconocer las dinamicas y cambios que trae consigo el mundo globalizado, las cuales generan la movilizacion de diferentes campos hacia la adaptabilidad, uno de esos campos es el organizacional. En ese sentido, se plantea que el management tiene la particularidad de la adaptabilidad a contextos cambiantes y a traves de ello, se puede hacer una lectura comprensiva de fenomenos de corte historico, epistemologico y ontologico que pueden verse a la luz de los enfoques clasico-racionalista y posmoderno, identificando rupturas y cambios en la praxis del poder organizacional, asi se quiere identificar la epistemologia que sustenta el poder organizacional desde el enfoque clasico-racional y posmoderno del management, identificando la naturaleza del poder organizacional, sus rupturas o transformaciones desde lo clasico como en la contemporaneidad.