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Aktuelle Herausforderungen in Leadership.-  Arbeitswelt 4.0 / New Work.- Transformationsmanagement in Unternehmen.- Alternde Belegschaften.- Demografiemanagement.- Human Resource Management.<div><br/></div>

<p>Walter Jochmann ist Geschäftsführer der Kienbaum Consultants International und des Kienbaum Institut @ISM für Leadership & Transformation sowie Professor für Personalmanagement an der International School of Management. Ingo Böckenholt ist Präsident der International School of Management und Geschäftsführer des Instituts. Stefan Diestel ist Professor für Psychology & Management an der International School of Management und Akademischer Leiter des Instituts.</p>

<p>Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. Human Resource Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, erhalten die Leser direkt umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.</p><p><br/></p><p><b>Der Inhalt:</b></p><p>•         Aktuelle Herausforderungen in Leadership</p><p>•         Arbeitswelt 4.0 / New Work</p><p>•         Transformationsmanagement in Unternehmen</p><p>•         Alternde Belegschaften</p><p>•         Demografiemanagement</p><p>•         Human Resource Management</p><p><br/></p><p><b>Die Herausgeber:</b></p><p><b>Walter Jochmann</b> ist Geschäftsführer der Kienbaum Consultants International und des Kienbaum Institut @ISM für Leadership & Transformation sowie Professor für Personalmanagement an der International School of Management.</p><p><b>Ingo Böckenholt</b> ist Präsident der International School of Management und Geschäftsführer des Instituts.</p><p><b>Stefan Diestel</b> ist Professor für Psychology & Management an der International School of Management und Akademischer Leiter des Instituts.</p>

Sensibilisiert für Innovationen in den Bereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management Begleitet Sie auf dem Weg der (digitalen) Transformation Ihrer HR-Funktion Verknüpft Wissenschaft und Praxis und inspiriert zu innovativen Handlungsansätzen für Ihr Human Resource Management Includes supplementary material: sn.pub/extras

<p>Unternehmen müssen in immer kürzeren Zyklen auf die Anforderungen einer zunehmend digitalisierten und technologisierten Arbeitswelt reagieren. An die Stelle der behutsamen Evolution von Geschäftsmodellen tritt immer häufiger die Notwendigkeit einer umfassenden Transformation. HR Management wandelt sich dabei zu einer zentralen Strategiefunktion innerhalb der Unternehmen. Profunde Expertise, aktuelle Sichtweisen und zukünftige Perspektiven von Unternehmenspraktikern und Wissenschaftlern in den Themenbereichen Leadership, Transformation, Demografie und Human Resource Management zeigt dieses Herausgeberwerk auf. Gut gegliedert in vier inhaltliche Bereiche, bietet es umsetzbare Lösungen für die zentralen Fragen der unternehmerischen HR-Praxis.</p>